{"id":7237,"date":"2025-05-02T21:38:53","date_gmt":"2025-05-02T21:38:53","guid":{"rendered":"https:\/\/www.amanien.info\/news\/?p=7237"},"modified":"2025-05-02T21:38:53","modified_gmt":"2025-05-02T21:38:53","slug":"1er-mai-2025-le-sg-de-la-fgt-ci-zegbeuh-k-evariste-denonce-de-nombreux-employeurs-rusent-encore-avec-la-loi","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.amanien.info\/news\/1er-mai-2025-le-sg-de-la-fgt-ci-zegbeuh-k-evariste-denonce-de-nombreux-employeurs-rusent-encore-avec-la-loi\/","title":{"rendered":"1er mai 2025 \/ le SG de la FGT-CI, ZEGBEUH K. Evariste d\u00e9nonce : \u00ab\u00a0De nombreux employeurs rusent encore avec la loi\u00a0\u00bb"},"content":{"rendered":"<div>\u00ab\u00a0Si dans certaines entreprises, le dialogue social est perceptible au regard des dispositions prises par les employeurs pour faciliter les rapports entre repr\u00e9sentants de travailleurs et le patronat, dans bien d&rsquo;autres cas, les travailleurs vivent un v\u00e9ritable calvaire. De nombreux employeurs rusent encore avec la loi\u00a0\u00bb, a d\u00e9nonc\u00e9 le Secr\u00e9taire G\u00e9n\u00e9ral de la F\u00e9d\u00e9ration G\u00e9n\u00e9rale des Travailleurs de C\u00f4te d&rsquo;Ivoire (FGT-CI), ZEGBEUH Koudou Evariste, le jeudi 1er mai 2025, au si\u00e8ge de la FGT-CI, \u00e0 Yopougon<\/div>\n<div><\/div>\n<div>C&rsquo;\u00e9tait au cours d&rsquo;une c\u00e9r\u00e9monie \u00e0 laquelle ont pris part plusieurs membres de la FGT-CI et travailleurs.<\/div>\n<div><\/div>\n<div>Aux dires du SG de la FGT-CI, des employeurs \u00ab\u00a0emp\u00eachent parfois m\u00eame les travailleurs \u00e0 s&rsquo;organiser en syndicats\u00a0\u00bb, a-t-il r\u00e9v\u00e9l\u00e9.<\/div>\n<div><\/div>\n<div><\/div>\n<div>Poursuivant, M. ZEGBEUH a mis \u00e0 nu les grandes \u00ab\u00a0distorsions\u00a0\u00bb dans l&rsquo;application du code de travail au sein de nombreuses entreprises.<\/div>\n<div><\/div>\n<div>Il s&rsquo;agit, entre autres, du bafouement ou de la confiscation de la libert\u00e9 syndicale et de l&rsquo;exercice du droit syndical, de la pr\u00e9carit\u00e9 de l&#8217;emploi (avec la mise en place de nombreux cabinets de placement qui proc\u00e8dent \u00e0 des modifications de contrats des travailleurs), des salaires encore d\u00e9risoires en entreprise, des contrats d&#8217;embauche \u00e0 g\u00e9om\u00e9trie variable, du SMIG en contradiction avec le co\u00fbt de la vie, du harc\u00e8lement moral.<\/div>\n<div><\/div>\n<div>A ces difficult\u00e9s s&rsquo;ajoutent \u00e9galement des licenciements abusifs pour plusieurs travailleurs, des charges incompressibles difficiles \u00e0 assumer, de la chert\u00e9 de la vie, de la mise \u00e0 mal du dialogue social en entreprise, des probl\u00e8mes de logements ainsi que des licenciements pour motifs \u00e9conomiques tous azimuts sans autre forme de proc\u00e8s.<\/div>\n<div><\/div>\n<div><\/div>\n<div>Face \u00e0 ces nombreuses difficult\u00e9s qui assaillent le monde du travail, le premier responsable de la FGT-CI invite le gouvernement \u00e0 jouer un r\u00f4le pr\u00e9pond\u00e9rant dans la mise en place des conditions propices \u00e0 un environnement de cohabitation paisible.<\/div>\n<div><\/div>\n<div>Aussi recommande-t-il\u00a0 une v\u00e9ritable r\u00e9vision du code du travail. \u00ab\u00a0En tant que garant du bien-\u00eatre de nos citoyens, l&rsquo;Etat doit favoriser le respect des r\u00e8gles qui r\u00e9agissent le monde du travail. Surtout en prot\u00e9geant les plus faibles contre les plus forts\u00a0\u00bb, a exhort\u00e9 M. ZEGBEUH.<\/div>\n<div><\/div>\n<div><\/div>\n<div>Cr\u00e9\u00e9e le 30 avril 2019, rappelle-t-on, la FGT-CI a fond\u00e9 sa vision sur quatre piliers qui sont : la promotion d&rsquo;une universit\u00e9 syndicale afin de mettre en place de grands p\u00f4les de formation avec l&rsquo;organisation de grands panels nationaux et internationaux sur de grandes th\u00e9matiques li\u00e9es au monde du travail, la mise en place d&rsquo;un parlement syndical en vue de f\u00e9d\u00e9rer toutes les forces syndicales dans un creuset unique pour donner au monde du travail une v\u00e9ritable force de proposition, de revendication et de r\u00e9silience, de la mise en place d&rsquo;un observatoire national du monde du travail pour relayer les difficult\u00e9s des travailleurs dans les secteurs d&rsquo;activit\u00e9s au quotidien et d\u00e9noncer les abus de toutes sortes et la mise en place d&rsquo;une banque du travailleur.<\/div>\n<div><\/div>\n<div><\/div>\n<div><b>S.A<\/b>.<\/div>\n<div><\/div>\n<div><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u00ab\u00a0Si dans certaines entreprises, le dialogue social est perceptible au regard des dispositions prises par les employeurs pour faciliter les rapports entre repr\u00e9sentants de travailleurs et le patronat, dans bien d&rsquo;autres cas, les travailleurs vivent un v\u00e9ritable calvaire. 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