{"id":5532,"date":"2023-11-19T08:51:42","date_gmt":"2023-11-19T08:51:42","guid":{"rendered":"https:\/\/www.amanien.info\/news\/?p=5532"},"modified":"2023-11-19T10:22:03","modified_gmt":"2023-11-19T10:22:03","slug":"le-chef-du-departement-capital-humain-et-relations-sociales-a-la-cgeci-edouard-ladouyou-la-problematique-du-sala","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.amanien.info\/news\/le-chef-du-departement-capital-humain-et-relations-sociales-a-la-cgeci-edouard-ladouyou-la-problematique-du-sala\/","title":{"rendered":"\u00ab\u00a0La probl\u00e9matique du salaire est \u00e0 l\u2019origine de plus de 80% des conflits en entreprise\u00a0\u00bb(Atelier de r\u00e9flexion)"},"content":{"rendered":"<div><span style=\"text-transform: initial;\">Le chef du d\u00e9partement capital humain et relations sociales \u00e0 la Conf\u00e9d\u00e9ration g\u00e9n\u00e9rale des entreprises de C\u00f4te d\u2019Ivoire (CGECI) \u00c9douard Ladouyou a affirm\u00e9, vendredi, qu\u2019en entreprise, la probl\u00e9matique du salaire est \u00e0 l\u2019origine de plus de 90% des conflits d\u2019o\u00f9 l&rsquo;int\u00e9r\u00eat d\u2019\u00eatre d\u2019outill\u00e9s sur comment arriver \u00e0 mieux fixer les salaires.\u00a0<\/span><\/div>\n<div><\/div>\n<div>Il s\u2019exprimait lors d\u2019un atelier qui s\u2019est tenu du 16 au 17 novembre 2023 \u00e0 Grand-Bassam, portant sur la mise en route du projet Fixation des salaires ad\u00e9quats en abr\u00e9g\u00e9 SAW (Setting Adequate wages), initi\u00e9 par l\u2019Organisation internationale du travail (OIT) pour mieux outiller les acteurs lors de la prochaines n\u00e9gociation des salaires pr\u00e9vue probablement en 2026.<\/div>\n<div><\/div>\n<div>\u2018\u2019Le salaire est ce qui tient aux acteurs sociaux car 80% des conflits ont trait aux salaires. Il est un \u00e9l\u00e9ment extr\u00eamement important dans la relation travail. Il a un caract\u00e8re alimentaire. Il conf\u00e8re aux travailleurs une dignit\u00e9, d&rsquo;o\u00f9 l&rsquo;int\u00e9r\u00eat pour nous de voir nos capacit\u00e9s renforc\u00e9es sur comment arriver \u00e0 mieux fixer les salaires qui doit tenir compte certainement des travailleurs mais aussi de la capacit\u00e9 de l&rsquo;entreprise \u00e0 r\u00e9pondre \u00e0 ses besoins\u2019\u2019, s\u2019est-il- exprim\u00e9<\/div>\n<div><\/div>\n<div>C&rsquo;est un projet \u2018\u2019int\u00e9ressant qui va renforcer notre capacit\u00e9 de dialogue et nous doter d&rsquo;outils qui nous permettront dans les ann\u00e9es \u00e0 venir d&rsquo;avoir un discours plus fluide, mieux n\u00e9gocier et de savoir ceux dont on parle pour avoir des accords\u2019\u2019, a-t-il poursuivi, remerciant l\u2019OIT qui va faire profiter \u00e0 la C\u00f4te d&rsquo;Ivoire d&rsquo;un projet sur la fixation des salaires ad\u00e9quats.<\/div>\n<div><\/div>\n<div>Selon Faustin Amoussou, de l\u2019OIT, si on veut faire de la pr\u00e9vention des conflits, de la bonne gestion dans les entreprises, il faut s&rsquo;occuper des salaires, de comment fixer les salaires, cr\u00e9er les consensus n\u00e9cessaires sur les \u00e9l\u00e9ments du salaire. Il faut respecter les principes essentiels qui gouvernent la fixation des salaires.<\/div>\n<div><\/div>\n<div>Cet atelier de deux jours a permis de pr\u00e9senter le projet SAW de mani\u00e8re plus d\u00e9taill\u00e9e, d&rsquo;exposer les probl\u00e9matiques li\u00e9es \u00e0 la fixation des salaires dans le monde, en Afrique et en C\u00f4te d&rsquo;Ivoire en particulier, de recueillir les objectifs sp\u00e9cifiques de chaque partie prenante, de concevoir le plan de travail 2024-2025 et de mettre sur pied un comit\u00e9 de coordination du projet SAW en C\u00f4te d\u2019Ivoire.<\/div>\n<div><\/div>\n<div>Le but de ce projet est l&rsquo;accompagnement technique que l&rsquo;OIT a accord\u00e9 aux travailleurs, aux employeurs et au gouvernement ivoirien afin de former les partenaires sociaux et de leur donner les moyens de n\u00e9gocier les salaires sur des bases objectives lors de la prochaine n\u00e9gociation des salaires en 2026, a expliqu\u00e9 pour sa part le coordonnateur du projet, Dj\u00ea Ulrich.<\/div>\n<div><\/div>\n<div><\/div>\n<div><b>S.A.\u00a0<\/b><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Le chef du d\u00e9partement capital humain et relations sociales \u00e0 la Conf\u00e9d\u00e9ration g\u00e9n\u00e9rale des entreprises de C\u00f4te d\u2019Ivoire (CGECI) \u00c9douard Ladouyou a affirm\u00e9, vendredi, qu\u2019en entreprise, la probl\u00e9matique du salaire est \u00e0 l\u2019origine de plus de 90% des conflits d\u2019o\u00f9 l&rsquo;int\u00e9r\u00eat d\u2019\u00eatre d\u2019outill\u00e9s sur comment arriver \u00e0 mieux fixer les salaires.\u00a0 Il s\u2019exprimait lors d\u2019un [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":5533,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-5532","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-national"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.4 - 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