Le Guide des salaires, premi\u00e8re analyse salariale en C\u00f4te d’Ivoire, a \u00e9t\u00e9 officiellement lanc\u00e9, ce vendredi 19 mars 2021 \u00e0 la Chambre de Commerce et d’Industrie Libanaise (CCIL) sise \u00e0 Marcory, par le cabinet de chasse t\u00eates, Grey Search Africa.<\/p>\n
Durant une heure et demie, la Fondatrice du cabinet de chasse t\u00eates, Grey Search Africa, Mme LEILA Richard a expliqu\u00e9 aux participants le r\u00f4le de cet outil incontournable.<\/p>\n
A l’en croire, ce guide des salaires, destin\u00e9 \u00e0 tout secteur ( audit, assurance, banque, commerce, h\u00f4tellerie, assistanat, t\u00e9l\u00e9communications, etc), toute entreprise, permet aux employeurs de retenir les bons salaires, de chercher les talents aux prix qu’il faut et aussi de pouvoir proposer des politiques de r\u00e9ajustement, de r\u00e9mun\u00e9ration.<\/p>\n
Elle a \u00e9galement indiqu\u00e9 qu’il est tr\u00e8s important d’offrir de bons salaires, des salaires correspondant aux march\u00e9s et pr\u00e9conis\u00e9 la planification et l’anticipation des carri\u00e8res.<\/p>\n
Puis de souligner que l’\u00e9galit\u00e9 des genres en entreprise est quelque chose qui est tr\u00e8s important et constitue le premier facteur de l’\u00e9conomie.
\n<<Il ne faut pas oublier que la masse salariale et les salaires, c’est 50% f\u00e9minin. Une discrimination concr\u00e8te qui sera jongl\u00e9e aura forc\u00e9ment un impact sur l’\u00e9conomie>> a fait savoir LEILA Richard tout en indiquant que les femmes sont aussi\u00a0\u00bb des boosters d’\u00e9conomie, un potentiel de croissance\u00a0\u00bb.<\/p>\n
V\u00e9ritable support d’aide \u00e0 la d\u00e9cision et \u00e0 la n\u00e9gociation salariale, le guide des salaires d\u00e9crypte les besoins des d\u00e9cideurs, les comp\u00e9tences recherch\u00e9es, les nouveaux m\u00e9tiers ainsi que l’\u00e9volution des r\u00e9mun\u00e9rations en C\u00f4te d’Ivoire.<\/p>\n
Il a pour ambition d’offrir une compr\u00e9hension approfondie, fonction par fonction, des pratiques salariales actuelles du march\u00e9 ivoirien.<\/p>\n
Faut-il le noter, la dur\u00e9e de la r\u00e9daction de ce guide des salaires est de 12 mois. Quant au d\u00e9lai du traitement des donn\u00e9es et de la confection, il est de 2 mois.<\/p>\n
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S.A<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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