L’ h\u00f4tel Radissun Blu a abrit\u00e9 le samedi 23 janvier, la c\u00e9r\u00e9monie de graduation des participants au Program for Management Development ( PMD), organis\u00e9 par MDE Business School. Ce sont au total 76 imp\u00e9trants qui ont \u00e9t\u00e9 honor\u00e9s \u00e0 cette occasion. Lors des allocutions, le Directeur G\u00e9n\u00e9ral de MDE Business School Martin Frigola, a f\u00e9licit\u00e9 les participants. \u00a0\u00bb Construire le futur, changer le pr\u00e9sent, voici en peu de mots ce que propose MDE \u00e0 tous ceux qui participent \u00e0 nos programmes.\u00a0\u00bb a-t-il dit. Il a ajout\u00e9 \u00a0\u00bb qu’ en 2020, nous avons d\u00fb appliquer cette devise avec force. Nous avons \u00e9t\u00e9 contraints de changer rapidement le pr\u00e9sent, les mani\u00e8res ant\u00e9rieures, pour trouver de nouvelles mani\u00e8res de d\u00e9rouler le PMD.\u00a0\u00bb Selon Marttin Frigola, \u00a0\u00bb Notre pr\u00e9sent a \u00e9t\u00e9 marqu\u00e9 par les r\u00e9seaux wifi, les c\u00e2bles, les cam\u00e9ras, vid\u00e9os, les \u00e9crans Tv, les connexions satellites et l’ omnipr\u00e9sent zoom\u00a0\u00bb. Il a f\u00e9licit\u00e9 les participants pour leur patience, leur r\u00e9activit\u00e9 et pour s’ \u00eatre adapt\u00e9s aux nouveaux modes d’ enseignement que la pand\u00e9mie \u00e0 covid19 a impos\u00e9.
\n\u00a0\u00bb Je souhaite que ce dynamisme entrepreneurial qui permet de savoir innover et trouver de nouvelles alternatives, laisse en vous une empreinte profonde pour construire le futur, en changeant le pr\u00e9sent\u00a0\u00bb a-t-il soulign\u00e9. Il a annonc\u00e9 que le magazine anglais the Economist, a class\u00e9 le MBA full- time de l’ IESE de Barcelone, partenaire de MDE Business School, num\u00e9ro un au monde.
\nFran\u00e7ois Nze, Directeur du programme PMD, a indiqu\u00e9 que ce programme permet d’ avoir une vision globale de l’ entreprise et donne des outils n\u00e9cessaires pour diriger, d\u00e9velopper les aptitudes pour le travail en \u00e9quipe. \u00a0\u00bb Avec la m\u00e9thode de cas, le PMD transforme les personnes qui y participent\u00a0\u00bb a-t-il not\u00e9. Avis que partage Antoine Lhote, co- Directeur du programme.
\nAu nom de la pr\u00e9sidente de l’ association des Alumnis Mme Dao Gabala, Me L\u00e9a Tanoh Yao a souhait\u00e9 la bienvenue aux nouveaux Alumnis. \u00a0\u00bb Ensemble b\u00e2tissons notre r\u00e9seau de valeur, construisons le futur, changeons le pr\u00e9sent\u00a0\u00bb a-t-elle dit.
\nFaut-il le rappeler, les participants au PMD 2020 \u00e9taient r\u00e9partis en deux groupes. Les pr\u00e9sidents de la promotion Emmanuel Koffi et No\u00eblle Coulibaly, ont remerci\u00e9 les formateurs pour les enseignements re\u00e7us. \u00a0\u00bb Nous avons appris \u00e0 admettre la diff\u00e9rence, renoncer aux a priori, faire preuve d’humilit\u00e9 et reconna\u00eetre qu’ il peut toujours exister une alternative de faire mieux autrement\u00a0\u00bb ont- ils admis.
\nQuelques participants ont t\u00e9moign\u00e9 des transformations survenues dans leur vie professionnelle et m\u00eame familiale, apr\u00e8s cette formation. Dont Falick Soumahoro qui s’ est dit \u00a0\u00bb satisfait de l’ impact de la formation sur son travail\u00a0\u00bb. Et Youna Bagol\u00e9 qui a reconnue que \u00a0\u00bb le programme PMD nous a transform\u00e9 et permis d’ avoir une vision globale de la gestion\u00a0\u00bb.
\nCalvin Wandji<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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